zwischen Wahrheit und Dichtung
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ohne Frage ein hervorragendes Instrument für Ihre Mitarbeiter, um steuer- und sozialabgabenbegünstigt für das Alter vorzusorgen!
Leider gibt es auch hier Fallstricke, die es zu umgehen gilt. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken.
- Schließen Sie keine bAV in einer Kapitallebens- oder Rentenversicherung ab!
- Achten Sie auf die persönlichen Möglichkeiten, Ziele und den Anlagehorizont Ihrer Mitarbeiter!
- Nutzen Sie keine Standartangebote, wo ein 20 jähriger dasselbe Angebot wie ein 50 jähriger erhält!
- Wie auch bei der privaten Altersvorsorge ist die Wahl der Gesellschaft und des Tarifes ausschlaggebend!
- Achten Sie auf ein maßgeschneidertes Angebot für jeden Ihrer Mitarbeiter!
Haben Sie die MetallRente für Ihre bAV abgeschlossen sollten Sie dringend den Artikel lesen, den Sie auf dieser Seite ganz unten finden.
Denken Sie bei der bAV immer an den Krankenkassenbeitrag, der bei Auszahlung abgezogen wird. Das sind z.Zt. 15,5 % von der Auszahlungssumme. Allein aus diesem Grund ist eine genaue Berechnung und ein maßgeschneidertes Angebot zur bAV von enormer Wichtigkeit. Mit einfachen Standartprodukten werden Ihre Mitarbeiter am Ende weniger bekommen als Sie eingezahlt haben!
Größe sagt nichts über die Qualität aus!
Das größte Versorgungswerk in Deutschland ist die MetallRente, ein Zusammenschluss mehrerer Versicherungsgesellschaften.
Doch Vorsicht die MetallRente ist alles andere als eine gute Form der betrieblichen Altersversorgung:
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Hilfe im Schadensfall
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Eine kurze Mail an: schaden@babs24.de genügt!
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