Vorteile einer Direktversicherung

Durch eine betriebliche Altersvorsorge, Steuern und Sozialabgaben sparen!



Ihre Vorteile durch eine betriebliche Altersvorsorge

 

 

Der Finanzmarkt ist komplex – Hunderte Anbieter und tausende Finanzprodukte sind für Nicht-Finanzprofis kaum zu durchblicken, denn der Teufel steckt im Detail. Zudem ändern sich die gesetzlichen Regelungen zur Altersvorsorge permanent.

Entscheidend für Ihren finanziellen Erfolg: Nutzung eines Finanzberaters, der völlig unabhängig auf die besten Produkte des Marktes zurückgreifen kann.

 

-     Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge durch

     Entgeltumwandlung (Zahlung aus dem Bruttogehalt)

 

-   Ein erheblicher Teil der Beiträge finanziert sich durch Steuer- und Sozialabgabenersparnis.

 

-    Sie sparen Steuern, da die Leistungen erst im Rentenalter und in der Regel mit einem dann sehr niedrigen Steuersatz versteuert werden muss.

 

-    Abgeltungssteuerfreie Auszahlung

 

-   Sie erhalten eine lebenslange monatliche Rente, auf Wunsch ist auch eine Kapitalauszahlung möglich.

 

-    Ihre Ansprüche aus einer Direktversicherung stehen Ihnen sofort zu – per Gesetz geschützt – auch z.B. im Insolvenzalle des Arbeitgebers, oder durch Arbeitslosigkeit.

 

-    Sie können die Vorsorge bei einem Arbeitgeber-wechsel „mitnehmen“.

 

-       Eine Direktversicherung wird vor Rentenbeginn nicht auf das

       Arbeitslosengeld II („Hartz IV“) angerechnet.

 

 

Sparen Sie über 500 EUR pro Jahr an Steuern und Sozialabgaben!





Die Direktversicherung – eine clevere Form zur Finanzierung Ihrer Altersvorsorge

Die Direktversicherung ist eine effiziente Form der Altersvorsorge, bei der Sie der Staat gleich doppelt fördert. Auf den Beitrag, den Sie über eine Entgelt-umwandlung (also aus dem Bruttogehalt) investieren, sparen Sie die Steuern und Sozialabgaben.

Die gesetzliche Rente bietet in Zukunft nur noch eine Grundversorgung:

Ihr Niveau wird nach Meinung von Experten langfristig nur noch 40% des letzten Nettoeinkommens betragen.



Aus heutiger Sicht, sollte jeder Arbeitnehmer private Vorsorge betreiben. Jedoch ist es ein gewaltiger Unterschied ob die Beiträge zur Altersvorsorge aus dem Netto- oder aus dem Bruttogehalt gezahlt

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